転職の流れ

転職の流れ

転職を決断すれば、機敏な判断と行動が重要になってきます。まずは中途採用の採用までの流れを追ってみると、(1)求人の募集をしている企業をを見つける→(2)その企業が自分の希望に添っているか振り分ける→(3)何社かピックアップし、問い合わせる、または必要書類を送る（応募する）→(4)企業での書類選考(5)→書類選考に通過すると面接(6)→面接に合格すると採用

大まかな流れは、このような感じです。書類選考が無く、すぐに面接する企業や、面接と筆記試験などを同時にする企業もあり、この辺は、企業次第です。

ただ、新卒者採用と中途採用の大きく違うところは、中途採用はその期間が決定的に短いことです。それはそうですよね、急に人手がいるようになったから、中途採用の求人を募集するのであって、そうでなければ新卒者採用をすればいいのですから。

新聞の広告や雑誌の広告を発売日から、２日や３日立ってから買うようではだめですし、それをみて見て「どうしよう、どうしよう？」と、悩んでる時間ももちろんありません。応募するのですから慎重に決めなくてはいけませんが、求人数も少ないことがほとんどですので、すぐに埋まってしまうケースも多々あります。

企業側もそのスピードを求めています。募集を出した翌日から面接だとか、募集から一週間で応募を締め切る企業まであります。また、応募書類を書くにいたって、その企業を調べたりしなければならないし、応募が早ければ、企業側の印象も良くなります。つまり、転職を決断したときからあなたに求められるのは、機敏な判断と行動力です。

そのためにも前述した様に、目標を明確にし、健康に気をつけておき、いつでも瞬間的に行動できるようにしておくことが大事です。






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